こんにちは。「gusare」編集部です。
転職活動をした後、自分が選んだ転職先の人間関係が最悪だとどうするべきか困ってしまいますよね。
今回の記事では、転職先の人間関係が最悪だった時の対策方法について、実体験を踏まえて解説しました。転職先の人間関係に悩んでいる方はぜひ参考にしてみてください。
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転職先の人間関係が最悪だった！
転職経験のある会社員の方の中には、「転職をして実際に働いてみたら、転職先での人間関係が最悪だった……。」という経験がある方も少なからずいらっしゃるのではないかと思います。
自分自身も、キャリアアップのつもりで転職活動をしたものの、転職先での人間関係がどんどんと悪くなり、最終的には数ヶ月で退職をしてしまった経験があります。転職先の人間関係はやはり実際に働いてみないと把握できない部分も多いですから、転職後に初めて職場の人間関係が最悪だと気付く方も多いでしょう。
ただ、転職先での人間関係が最悪だったとしても、前の会社から転職をしたばかりの状態だと、どう対応するべきなのか悩んでしまう方も多いかと思います。仕事自体は好きだけど、人間関係は最悪という場合など、人によって置かれている状況も様々で自分だけでは判断するのが難しいこともあるかと思います。
今回の記事では、自分自身の経験等も踏まえて、転職先の人間関係が最悪だった時の対策方法について解説させていただきます。
また、「転職先での人間関係が最悪で、これからどうするべきか自分では判断が難しい……！」という方はキャリアコーチングを試してプロからの客観的なアドバイスを貰ってみるのもオススメです。転職サービスではないので、今の仕事を続ける選択肢も含めて相談が可能です。
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転職先の人間関係が最悪だった時の対策方法
ここからは、転職先の人間関係が最悪だった時の対策方法について、様々な方法を解説させていただきます。
しばらくは人間関係を我慢して仕事を続ける。
まず最初に考えられるのは、しばらくは人間関係を我慢して仕事を続けるという方法です。
やはり、転職先の人間関係が最悪だったとしても、転職してすぐに退職をしてしまうと次の転職活動の際にネガティブな評価を受けてしまう可能性があります。
もし、人間関係が最悪で我慢が出来ないほどだったり、自分自身も何かを言われたりして辛い思いをしている場合は仕事を辞めるのも検討した方が良いでしょう。ですが、ただ周りの人間関係が最悪なだけで、自分自身は我慢できる程度なのであれば、しばらくは仕事を続けてみるのも悪くないと思います。
次の転職先を見つけてから退職する。
また、次の転職先を見つけてから退職をするというのも選択肢の一つです。
転職先の仕事をすぐに辞めてしまうと、やはり次の仕事が見つからないリスクもあります。先に次の転職先を見つけておけば、短期離職であっても問題なく仕事を辞めることができるでしょう。
再び転職活動をするのは大変な部分もありますが、今の転職先から内定が貰えたのであれば、少なからず他の企業でも同様に内定が得られるはずです。
次回の転職活動の際は、転職先の人間関係や会社の雰囲気などもしっかりとチェックしたうえで、転職先を選ぶようにしましょう。
転職活動の際は、転職エージェントに相談をすると今までの経緯を踏まえて企業選びや履歴書作成などのサポートをしてくれます。企業の雰囲気や人間関係についても教えてくれるので、次回の転職で人間関係に悩みたくないという方はぜひ活用してみてください。
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退職をしてから転職活動をする。
次に、今の転職先をまず退職して、その後に転職活動をするというのも選択肢の一つです。
今の転職先で仕事がかなり忙しく転職活動をする余裕が無かったり、人間関係が最悪すぎて今すぐ辞めたいという場合は、まずは退職をしてその後に転職活動をするというのもアリでしょう。
ただし、先に今の転職先を退職してしまった場合、次の仕事がいつ見つかるかは分かりませんし、転職活動では短期離職ということで評価が下がってしまうことも考えられます。
今の現状と今後を踏まえて、すぐに退職するべきかどうかは冷静に判断するようにしましょう。
キャリアのプロに相談してみる。
最後に、キャリアコーチングで客観的なアドバイスを貰ってみるというのもオススメです。
自分自身だけだと、人間関係が最悪な今の転職先で仕事を続けるべきなのか辞めるべきなのか、判断することはなかなか難しいと思います。
キャリアコーチングでの無料カウンセリングを活用すれば、今の仕事を続けるという選択肢も含めてプロからの客観的なアドバイスを貰うことが可能です。（転職サービスではないので、転職を前提としない相談も可能になっています。）
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人間関係の良い企業に転職するためには？
ここまで、転職先の人間関係が最悪だった時の対策方法について解説をさせていただきました。
個人的な意見としては、転職先の人間関係が最悪だった場合はそこで仕事を続けていてもあまり良いことがありません。もともと人間関係が最悪な職場は自分の力だけで変えていくことも難しいので、自分自身が働く環境を変えるのが一番効率的でしょう。
ただ、再び転職活動をする際には、転職先の人間関係や職場の雰囲気についてもしっかりチェックするようにすることをオススメします。転職エージェントを活用すれば、ネットでは載っていないような求人企業の人間関係も踏まえて情報提供をしてくれるので、転職活動の際はぜひ活用してみてください。
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自分の経歴や希望する業界などに合わせて最適な転職エージェントを紹介してくれるため、より親身に自分に合った転職活動をサポートしてくれるのが魅力です。
まとめ
今回の記事では、転職先の人間関係が最悪だった時の対策方法について、実体験を踏まえて解説させていただきました。
会社員が転職を考える要因として、人間関係はかなり大きな要素の一つです。
もし転職先の人間関係が最悪で自分に合わないと感じるのであれば、早めに転職活動をすることも検討してみてください。
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