こんにちは。「gusare」編集部です。
新卒1年目の時期は、仕事で覚えることも多く、ミスをしたり失敗して怒られたりすることも少なからずあるかと思います。
少し怒られるくらいなら我慢できる部分もありますが、社会人になりたての1年目で、上司に怒られ続けるとかなりつらいと思います。「こんなに怒られるなんて、自分はやっぱり駄目な人間なのかな」と自己嫌悪をしてしまう方もいるでしょう。
今回の記事では、著者自身の経験を元に、新卒1年目で怒られるのは普通なのか、そして怒られ続ける場合はどうしたらいいのかについて解説していきます。
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新卒1年目で怒られるのは普通なのか？
まず、そもそも新卒1年目で怒られるのは普通なのでしょうか？
会社や上司によっても変わってきますが、新卒1年目で怒られてしまうこと自体はよくあることだと思います。社会人は学生やバイトの頃とは違い、仕事に責任も生まれてきます。勝手な判断でミスを起こしてしまったり、同じことを何度も言われて改善できなかったりしたら、上司も教育の一環として怒ることもあるでしょう。
自分自身が何か問題を起こしてしまったり、真面目に仕事に取り組めていなかったりした場合は、怒られた際に冷静に反省をして、改善をしていきましょう。
新卒1年目で営業職をしている方は↓こちらの記事も合わせて参考にしてみてください。
新卒1年目で怒られるのは自分が悪いのか？
ただ、注意点として、新卒1年目で怒られるからと言って自分だけが全て悪いとは限りません。よくあるのが、会社に教育の仕組みやマニュアル等が無く、分からないなりに頑張っていたら後で上司に怒られたりするようなケースですね。
自分自身、新卒1年目の時に怒られた内容としては、「これは自分自身が悪かったなあ」というものもあれば、「これは教わってもないし理不尽だなあ」と感じるものもありました。
上司の方は何年もの社会人経験があり、その会社での仕事経験も長いので、様々な知識やノウハウを持っています。だからこそ、新卒1年目の方を見ていると「これができていない」「あれができていない」と怒りたくなってしまうのだとは思いますが、新卒1年目の立場からすると、結構理不尽な怒り方をする方も少なからずいます。
また、人によっては新卒社員の粗探しばかりして怒ってくる上司も居たりします。こういう上司の元に配属されてしまうと、自分の力ではどうしようもできないので結構しんどいです……。
理不尽に怒ってくる上司や一方的に詰めてくる上司について
みなさんの周りには、「理不尽なことに怒ってくる上司」や「一方的に詰めてくる上司」がいるかもしれません。そのような上司が会社にいる場合、その会社はあまりいい会社ではないかもしれませんね。
新卒1年目であれば誰でも、ミスをしたり、できないことがあったりしても当たり前です。しっかりと経営ができている企業は、そのことを前提に仕事のマニュアルを作ったり、仕事の仕組み化をしていきます。逆に経営が上手くいっていない会社ほど、仕事にマニュアルが無かったり、人を怒ったり詰めたりして再現性のないマネジメントしようとしたりするのです。（そうして若手社員がどんどんと離職していき困っていくのです。）
基本的には、仕事で怒られてしまった内容は反省して、できる部分から改善をしていくべきです。ですが、理不尽なことを言われたり、一方的に怒られてしまったりする場合は、部署を変更してもらうことや、転職活動をしてみることも検討してみましょう。新卒1年目で転職を検討するのは怖いかもしれませんが、第2新卒という扱いになるので比較的転職もしやすいですし、転職活動をして内定を持っていれば、「いつでもこの会社は辞めれるぞ」と精神的にも安定します。
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新卒1年目で怒られ続ける場合の対策方法
では、新卒1年目で怒られ続ける場合は具体的にどうしたらいいのでしょうか？
ここからは、具体的ないくつかの対策方法を紹介させていただきます。様々な方法があるので、自分の状況に合った方法を活用してみてください。
・怒られた内容はしっかりメモを取って改善する。
・自身にスキルや知識が足りていない場合は、練習や勉強をする。
・怒られた場合は、まずは反省して謝罪する。（上司に反論はしない）
・それでも怒られ続ける場合は、退職や転職も検討する。
まず、怒られた際に自分が悪いのか、上司や会社が悪いのかは置いといて、ひとまず怒られた内容はしっかりとメモを取り、次回は同じ内容で怒られないように注意しましょう。メモを取るというのは重要で、上司の目の前でメモを取ることでしっかりと反省・改善しようと努力しようとしているアピールがするという目的もあります。
また、怒られた原因が自分のスキル不足や知識不足である場合、しっかりと練習や勉強をして対策をしていきましょう。新卒1年目は覚えることが多く大変だと思いますが、少しずつ努力をしていくことで2年目・3年目と楽になってきます。
そして、もし上司に怒られた場合は、まずは反省して謝罪をしましょう。いろいろと反論したくなったり、ムカついたりすることもあるかと思います。でも、やはり会社の中では上司の方が立場が上で仕事の経験値も高いため、その場で反論しても上手くいくことは残念ながら殆どないです。意見がある場合でも一旦は飲み込み、謝罪をしましょう。（自分の方がこの上司より大人だな、と心の中で思っておけばOKです。）もし何かしらの意見がある場合は、上司の怒りが冷めてきた後に伝えてみたり、直属ではない上司に相談してみるのもアリだと思います。
最後に、それでも怒られ続けるという場合は、転職をすることも検討しましょう。怒られ続けるのは自分が悪いのかもしれませんし、会社側や上司にも悪い部分はあるのかもしれません。ですが、どちらにせよやはり仕事で怒られ続ける日々はしんどく、やりがいもありません。少なくとも「今の会社があなたに合っていない」という可能性は高いので、心が壊れてしまう前に転職活動をしてみるのも検討してみてください。
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ここからは、新卒1年目の方にオススメな転職サービスを紹介させていただきます。新卒1年目の方は「第二新卒」と呼ばれ転職市場でも需要が高く、転職活動をしてみると意外と良い企業からの内定がもらえるケースもあります。
また、転職活動をしたからと言って、必ず他の会社に転職しないといけないわけではありません。転職活動をしてみた結果、今の会社の魅力を再認識して留まることを決めるというケースもよくあります。
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まとめ
というわけで今回の記事では、新卒1年目で怒られるのは普通なのかどうかについて、実体験を元に解説させていただきました。
新卒1年目で怒られるのはかなりつらくしんどい部分もありますが、少しずつ努力をしたり、環境を変えたりして、頑張っていきましょう。会社で怒られたからと言って、それを気にし過ぎる必要はありません。ポジティブに前向きに行動をしていきましょう。
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