こんにちは。「gusare」編集部です。
転職を検討する際に、「今の彼女とは別れるべきかな……？」と悩む男性は多いのではないかと思います。
自分自身も転職活動をする際、今の彼女と別れるべきか、付き合い続けるべきか、かなり悩んだ経験があります。今回の記事では、そんな「転職と彼女の別れ」をテーマに解説をさせていただきます。
＼学生限定！就活にも役立つSNSコミュニティ！／
適正テストで自分と相性のいい企業からスカウトも届く。
転職で彼女と別れるのはアリ？
転職を検討する際、転職先の希望によっては今の彼女と別れることを検討する男性もいらっしゃるかと思います。
転職をすると働く場所も変わるかもしれませんし、年収や会社の知名度、残業時間なども変わってきますよね。
転職の相談をすると彼女に反対をされることもあるかもしれません。
そんなことを考えると、「彼女と別れたほうが自分の好きなように転職ができて良いかもしれない」とも思ったりします。
では、転職をきっかけに彼女と別れるというのは果たしてアリなのでしょうか？
結論：転職で彼女と別れるのも良いが、ちゃんと彼女に相談はするべき。
結論としては、転職をきっかけに彼女と別れるのも選択肢としてはアリだと思います。
私自身、転職をして別れた経験はありませんが、別れることを検討したことはあります。また、転職をした後に遠距離恋愛になり、うまくいかずに別れかけた経験もあったりします。
ですので、転職をきっかけに別れるというのは選択肢として間違いではないですし、実際に別れたカップルも多くいるでしょう。
ただ、転職をするからと言って自身の都合だけで一方的に別れを告げることはオススメしません。あらかじめ彼女に相談をすれば、彼女側が自身の転職を応援してくれることもあるでしょう。
もちろん、既に気持ちが冷めてしまっていたり、別れたいと思っていたりする場合は転職をきっかけに別れるのもアリでしょう。ただ、まだお互いに気持ちが冷めていないのに別れてしまうのはもったいないように思います。
今回の記事では、転職で彼女と別れるべきか検討する方法について具体的に解説させていただきます。
もしも「転職で彼女と別れるべきか自分だけでは判断できない……！」という方は、キャリアコーチングでプロからの客観的なアドバイスを貰ってみるのもオススメです。
ポジウィルキャリア：20代～30代に人気のキャリアコーチングサービス。
転職で彼女と別れることになる原因は？
まず、そもそもの前提として、なぜ転職をする際に彼女と別れることを検討することになるのでしょう？
ここからは、転職で彼女と別れることになるよくある原因について解説させていただきます。
勤務地が変わり遠距離恋愛をするか引っ越しの必要があるから。
一番よくある原因としては、転職で勤務地が変わることで遠距離恋愛になってしまったり、彼女自身も引っ越しをしたりする必要があるためです。
転職活動をすると、どうしても今住んでいるエリアではなく、遠く離れたエリアの求人に興味を持つこともあるかと思います。ですが、男性が遠く離れた会社に転職をすると、彼女側もどうするべきかを考えることになります。
彼女が今住んでいる所で働き続ける場合は遠距離になってしまいますし、彼氏に付いていく場合は友達も居ない環境になる上に仕事も探さなくてはいけません。
そのため、彼女が転職に反対することもあるかと思いますし、男性側が彼女のためを思って別れることを提案することもあるでしょう。
年収が下がるから。
次に、年収が下がるからというのも彼女と別れることになる大きな原因です。
女性が男性と付き合う際、やはり多かれ少なかれ男性側の年収は気にする女性が多いでしょう。年収や安定性に魅力を感じて男性と付き合う女性も少なからず居たりします。
ですが、その男性が転職をすることになり、年収も下がってしまうという事になれば、今までの前提条件が変わってしまう訳です。年収も下がり安定性も無くなるなら別れる、と考える女性も少なからずいるでしょう。
知名度の低い会社に転職するから。
また、年収と同様に会社の知名度が下がる場合も別れる原因になります。
「彼氏がどんな会社に勤めているか」は女性にとってステータスの一部でもあります。もちろん人によって考え方は様々ですが、聞いたことのない会社に勤めている彼氏よりも、有名な会社に勤めている彼氏の方が自慢に思うでしょう。
特に大手企業から知名度の低い会社に転職する場合は、年収や勤務地などに関係なくそれだけで別れる理由になったりします。
仕事が忙しくなり彼女のことを考える余裕がなくなるから。
最後に、転職をすると仕事が忙しくなるため、彼女のことを考える余裕がなくなるのも別れる原因になります。
今より年収が上がるような仕事や、未経験の職種への転職では、転職後にどうしても忙しくなってしまいがちです。人によっては仕事のことでいっぱいいっぱいで、彼女のことを考える余裕がなくなる方もいらっしゃるでしょう。
転職をする前にそのことが分かっていれば、「今は仕事を頑張るから、彼女とは別れよう」と考えるのも間違いではありません。
転職で彼女と別れるべきか検討する５ステップ
転職で彼女と別れるべきかどうかは、自分だけでは判断するのが難しいかと思います。
やはり彼女とも直接相談をするべきですし、転職の条件等についてもすり合わせをしていくべきです。しっかりと考えの擦り合わせができれば、彼女と別れずに済む可能性もあります。
ここからは、転職で彼女と別れるべきか検討する５つのステップについて解説させていただきます。
①自己分析をして、自身の転職の目的を言語化しておく。
まず一番最初に、いきなり彼女に転職の相談をするのではなく、自身が転職をする目的を先にしっかりと言語化しておくことをオススメします。
しっかりとした転職の目的が決まっていない状態だと、彼女に相談をしても反対される可能性が高まりますし、相談された彼女も不安になってしまいます。
・スキルを身に着けたい。
・年収を上げたい。
・もっとやりたい仕事をしたい。
・勤務地を変えたい。
・残業を減らしたい。
・職場の人間関係を変えたい。
・今の仕事に向いていない。
など、ポジティブな面・ネガティブな面それぞれで「どうして転職をしたいのか？」「転職をした後のキャリアはどうするのか？」を言語化してみてください。
もし自分自身では自己分析が難しいという場合は、キャリアコーチングでプロに相談をしてみることもオススメです。プロと相談をしてみることでしっかりと自己分析ができ、今後のキャリアプランが描きやすくなります。
ポジウィルキャリアは、20代～30代に人気のキャリアコーチングサービスです。
転職サービスとは違い、現職でのキャリアアップや転職・副業など様々な選択肢の中から理想のキャリアの相談ができるのが魅力です。
オンラインでの無料カウンセリングができるようになっており、漠然としたお悩みでも相談可能なので、現在のキャリアに悩みがある方はまずはお気軽に相談をしてみてください。
②転職について彼女に相談し意見を聞いてみる。
次に、しっかりと自己分析ができた後に、転職を考えていることについて彼女に相談してみてください。
注意点として、彼女が忙しい時期や仕事に疲れているタイミングで相談をしてしまうと、相談がうまくいかない可能性もあります。できれば休日などのお互いに仕事が疲れていない時に、ちゃんと時間を取って相談することをオススメします。
彼女に相談をする際は、「最近転職を考えているんだけど……」という風に切り出して、どうして転職を考えているのかを伝えていきましょう。
この時に一方的に自身の考えを伝えるよりも、会話としてラリーをしていった方がお互いの考えを擦り合わせられるのでオススメです。
↓こちらの記事では、転職を彼女にする場合のメリットとデメリットについて解説しています。そもそも彼女と相談するべきか悩む方はぜひ参考にしてみてください。
③転職の条件についてお互いですり合わせをする。
転職の相談ができれば、彼女が転職にどう思うかの意見も聞くことができるかと思います。
「転職いいね！頑張って！」と応援されることもあれば、「できれば転職しないで欲しいな……。」と言われることもあるでしょう。もちろん、「う～～ん」という感じで、応援されることも無ければ、反対されることもない、という場合もあるかと思います。
彼女の反応に合わせて、お互いにどういった条件だったら転職がOKなのか、すり合わせをしていきましょう。特に「勤務地」や「年収」、「将来性」といった点は彼女が気になるポイントかと思います。
「勤務先は県内なら良いけど県外はちょっと嫌」
「年収は下がってもいいけど、契約社員は嫌」
といった風に、彼女の求める条件を聞いてみて、すり合わせをしてみてください。あくまですり合わせなので、お互いの意見を伝えつつ、どういった企業に転職するのであればOKなのか二人で話し合ってみましょう。
④転職を諦めることや、遠距離恋愛等も検討する。
次に、お互いの意見が違い条件が合わなかった場合、転職を諦めることや、遠距離恋愛をすることも検討してみてください。
「彼女と別れる」というのも選択肢の一つですが、それ以外の選択肢もあるはずです。
・転職を諦める。
・転職先を妥協する。
・今の会社でキャリアアップを目指す。
・遠距離恋愛をする。
・転職ではなく副業をする。
・まずは転職活動をして内定が貰えるか試してみる。
様々な選択肢を検討してみることで、より具体的にお互いの気持ちや意見を伝えあうことができるはずです。彼女も「遠距離恋愛は嫌だから、転職するなら一緒に着いていく！」等の新しい選択肢を検討してくれるかもしれません。
個人的にオススメなのは、まずは転職活動をして、どんな企業から内定を貰えるか試してみることです。
「転職をしたい……！」と思っていても、本当に自分の希望する企業から内定が貰えるかは分かりません。内定が貰えていない状態だと、どれだけ転職について彼女と相談をしても机上の空論になってしまいます。
彼女と相談した条件を踏まえて、条件に当てはまる企業はもちろん、条件に当てはまらない企業にエントリーしてみるのも良いと思います。実際に内定が出ればより現実的に転職が検討しやすくなりますし、内定が貰えなければどれだけ彼女と相談しても意味がありません。（当然彼女と別れる必要もありません）
転職活動自体は在職中でも問題なくできますので、まずは転職活動をしてみて自身の市場価値がどれくらいなのか検証してみましょう。
転職エージェントナビは、約３００人の転職エージェントの中から自分に合った方を無料でマッチングしてくれるサービスです。
自分の経歴や希望する業界などに合わせて最適な転職エージェントを紹介してくれるため、より親身に自分に合った転職活動をサポートしてくれるのが魅力です。
⑤条件がどうしても合わない場合は彼女と別れることを検討する。
最後に、転職について彼女と相談やすり合わせをしても転職の条件が合わなかった場合、彼女と別れることも検討してみてください。
自分のキャリアや人生を決めるのは最終的には自分自身です。いくら彼女であっても、自分自身の転職を止めることはできません。
もし「彼女と別れたくない！」と言う気持ちよりも「転職したい！」という気持ちが強いのであれば、彼女の意見は聞かずに転職をしましょう。
自分自身の気持ちをしっかり伝えれば、彼女も納得して別れてくれるはずです。
まとめ
今回の記事では、転職を検討する際に彼女と別れるのはアリなのかについて、実体験を踏まえて解説させていただきました。
転職がきっかけに彼女と別れることはよくあることではあります。ですが、お互いに相手のことが好きなのであれば、まずはしっかりと相談して、考えていることをすり合わせることをオススメします。
今回紹介した5つのステップを進めていけば、転職で彼女と別れるかどうかをしっかりと検討できるはずです。ぜひ順番に試してみてください。
コメント