こんにちは。「gusare」編集部です。
新卒や中途で希望の会社に入ったものの、思ったよりうまくいかず、「入社してから半年も経ったのに仕事に慣れない……。」と悩んでいる方もいらっしゃるのではないかと思います。
入社半年で仕事に慣れないとストレスになったり、自分に自信がなくなってしまいますよね。また、職場にとって自分は必要ないという考え方になってしまう事もあるでしょう。
このような状態のまま放置しておくと、ストレスが溜まり、寝不足になってしまったり、食欲がなくなってしまったりする方も少なくありません。仕事に対して前向きな気持ちがなくなり、どんどん無責任になっていく方もいます。
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入社半年でも仕事に慣れなかった体験談
私自身も入社半年の時は、仕事がなかなか覚えられず苦労しました。私はスポーツジムの仕事をしていました。具体的には、受付、子供のサポートなどの仕事があり、初めての事ばかりでした。
受付では、お客様に書いて頂く内容を忘れてしまったりといったミスをしてしまう事もありました。機械の操作などもあり、一つ間違えたら大惨事になるので、間違えないよう毎日メモを取ることに必死でした。
入社半年が経っても、新しく覚えることがたくさんあり、前の記憶を忘れてしまっている事も多々ありましたが、メモを残してあったので思い出す事ができました。
3歳~小学6年生の子供のサポートの面では、スポーツをしていたので小さい子供の怪我や子供の支えなど心配な事があり、保護者の親が私に対して「小さい子供の面倒を見れるか」、「ちゃんと支えられるか」とても心配していたと思います。
仕事中は「自分は必要ない」と毎日のように思っていましたが、4年間続けていくと私に対して、子供のことを心配していた保護者の親から信頼されるようになり、スポーツのサポートの仕方やスポーツが上手になる方法など相談に乗るようにもなりました。
今回の記事では、実体験を元に、入社半年なのに仕事に慣れないとお悩みの方向けに、その原因や仕事に慣れるためのポイントについて解説していきます。
入社半年なのに仕事に慣れない原因は?
入社半年なのに仕事に慣れない原因としては、下記のようなものが考えられます。
・責任感がない
・メモを取らない
・経験がない仕事を沢山やらされる
・上司や同僚が仕事を教えてくれない
自分自身の問題もあれば、会社や上司に問題があるケースもあります。仕事のどこに問題があるのか客観的に考えてみて、対策をしていく必要があります。
入社半年の方が仕事に慣れるためのポイント
ここからは、具体的に入社半年の方が仕事に慣れるためのポイントについて解説していきます。
上司や同僚に分からないことをちゃんと聞く。
まず、上司や同僚に分からないことをちゃんと聞くことは重要です。
仕事に対して前向きな姿勢は上司や同僚に伝わりますし、基本的には、上司一日でも早く仕事を覚えてもらいたいと考えているはずです。
例えばですが、仕事で上司にチェックしてもらわないと困る資料があった場合、間違っていたまま自分で判断をしてしまうと、結果的に後で上司に多大な迷惑をかけてしまうことになります。
他にも、接客業等の場合は、レジの使い方が分からず操作ミスなどをしてレジが使えなくなってしまうケースも少なくありません。
どんな些細なことでも、分からないことがあればすぐに上司や同僚に聞いた方が、自分のためにも周りのためにもなるでしょう。
しっかりと仕事内容についてのメモを取る。
仕事内容については、誰にも言われなくてもメモを取りましょう。
新しく仕事を教わるときには、メモを残しておけば後で確認や復習ができます。上司や同僚に仕事内容を(誰に?何を?)急に聞かれたとしても、すぐに答えられるようにしておきましょう。
他にも、家に帰って忘れてしまってもメモを取っていれば見返すことができます。
細かい業務内容には書くことで順序など一度に覚えることができますし、難しい仕事には正確な内容を確認できるのでメモを取る事は大切です。
仕事に関連する本やWEBサイトを見て勉強をする。
仕事への責任感やスキルを上げるために本やWEBサイトを見て勉強しましょう。
勉強をすることで、仕事に対して責任感を持てたり、スキルアップをしたりすることにも繋がります。本を読めば仕事に対するモチベーションが上がることにもなるでしょう。
他にも、働く大切さを知ることができます。本やWEBサイトを見て、参考にし、仕事に慣れるための対策を調べる事をおすすめします。。
【まとめ】
入社半年なのに慣れない人は、まずはメモを取りましょう。
仕事では、わからないことをそのままにせず、上司や同僚に積極的に質問していく事が大切です。
それでも仕事に慣れない場合は、自分に合う仕事を見つけ転職する一つの手段として考えてみるのも良いでしょう。
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