こんにちは。「gusare」編集部です。
現在就活中の方や、これから就活を控えているという方の中には、「新卒カードを中小企業に使うのはもったいないかな……？」と考えている方も多いのではないかと思います。
今回の記事では、新卒カードを中小企業に使うのはアリなのかどうかについて、メリットやデメリットを踏まえて解説させていただきます。
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新卒カードを中小企業に使うのはアリなのか？
新卒で就職をする際、どういった企業に就職するべきなのかは誰しもが悩んでしまいますよね。
最近は「新卒カード」という言葉があり、新卒カードで大手企業に入らないと、あとから大手企業に入るのはだと言われていたりもします。
特に中小企業にこれから就職することを考えている方は、「新卒なのに中小企業に入るのはもったいないかな・・・？」とも思うでしょう。
個人的には、新卒カードを使って中小企業に入るのもアリだと思っています。ただ、もちろん新卒で中小企業に行くデメリットもあるので、今回はそのメリットとデメリットについて解説させていただきます。
↓こちらの記事では、就活で中小企業に落ちることはあるのかどうかについて解説していますので、合わせて参考にしてみてください。
新卒カードで中小企業に行くメリット
まず、新卒カードで中小企業に行くメリットについて解説していきます。
新卒カードを使って中小企業に行くメリットとしては、↓のようなものが挙げられます。
・大手企業よりも裁量権がある可能性がある。
・大手企業よりも比較的内定が貰いやすい。
・企業数が多いため、働く場所や職種など自身の希望に合いやすい。
新卒で中小企業に行くメリットとしては、やはり裁量権が多かったり、大手企業にこだわるよりも自分に合った仕事で働きやすかったりする点が大きいです。
大手企業に就職すると、どうしても自分の希望に合った仕事に配属されなかったりしますし、自分の仕事の裁量権が少なく仕事内容がしっかりと決まっていることも多かったりします。
新卒カードで中小企業に行くデメリット
次に、新卒カードで中小企業に行くデメリットについて解説していきます。
新卒カードを使って中小企業に行くデメリットとしては、↓のようなものが挙げられます。
・収入や福利厚生費等が大手企業より劣る。
・中小企業には後からでも転職で入りやすい。
・研修や教育体制が整っていない可能性がある。
・ネームバリューが無いため周りからあまり良い印象は持たれにくい。
新卒で中小企業に行くデメリットとしては、やはり収入面や社内の教育面で大手企業に劣ってしまうという点が大きいですね。
また、よく言われる新卒カードで中小企業に行くデメリットとしては、「新卒で大手企業に入れば、後から中小企業への転職もしやすい一方で、新卒で中小企業に入ると、後から大手企業に転職するのは大変だ。」という意見ですね。
これは確かにその通りな部分もあり、大手企業⇒中小企業に転職することはそこまで難しくないので、新卒ではとりあえず大手企業に入っておいた方が良いという考え方もあります。
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↓こちらの記事では就活で大手企業は諦めるべきなのかどうかについて、実体験を踏まえて解説しています。大手企業への就活に悩んでいる方は合わせてチェックしてみてください。
結局新卒カードはどう使うのが良いの？
新卒カードを中小企業に使うメリットとデメリットについて紹介させていただきましたが、「結局、新卒カードはどう使うのが一番いいのよ？！」と思っている方も多いのではないかと思います。
ですが、新卒カードの使い方に正解はありません。自分が仕事に求めるものや、将来のキャリア等を考えて、一番自分に合ったものを選ぶのが良いでしょう。
ただ、個人的には「ネームバリューがあるから」という理由だけで大手企業に就職するのはあまりオススメできません。例えばですが、「仕事自体には興味のない大手企業」よりも、「興味のある仕事ができる中小企業」の方が、やりがいもありますしキャリアアップも目指しやすいはずです。
まずは、自分がどういった仕事をしたいかをしっかりと自己分析して、その後に中小企業と大手企業のどっちがいいのかを、そもそも大手企業の内定が取れるのかどうかも含めて検討してみてください。
↓こちらの記事では、就活が早く終わったけど不安だという方向けに対策方法を解説しています。中小企業への内定を貰ったけどなんだか不安だという方はぜひ参考にしてみてください。
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今回の記事では、新卒カードで中小企業に行くのはアリなのかどうかについて、メリットとデメリットを踏まえて解説させていただきました。
ここからは、就活に役立つおすすめのサービスを紹介していきますので、興味のあるサービスがあればお気軽に活用してみてください。
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