こんにちは。「gusare」編集部です。
「JTC企業ってやっぱりヤバいの？みんなの体験談を知りたい……！」
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JTC企業はヤバイ？
最近SNS等で「JTC」と呼ばれる、日本の伝統的企業ですが、JTCで働いていてヤバイ体験をしたことがある方も少なくないのではないかと思います。
今回の記事では、WEBアンケートでJTC企業のヤバイ体験談を募集してまとめてみました。JTC企業で既に働いている方はもちろん、これからJTC企業への転職を考えている方もぜひ参考にしてみてください。
JTC企業のヤバイ体験談
今回は、6名の方にJTC企業のヤバイ体験談をアンケート回答していただきました。
ここからは具体的な体験談を紹介していきます。
【20代女性】金融業界 従業員1万人以上
・新入社員の新人芸が年に2回
・有給や研修の翌出社日には全員に「昨日はありがとうございました」廻り
・新人は帰宅時別フロアの先輩・上司にも一人一人に「お先に失礼します」廻り
・画面承認できるものも、わざわざプリントアウトして上司に承認依頼をする文化
・異動者に応援のエールを送る(イメージは学生時代の応援団)
【30代女性】化学系メーカー 従業員2000人程度
部署の女性社員だけを連れて美味しくて高い店に行く役員一行がいた。しかもその人気店の予約はなかなかとれないので、業務時間中に「今予約スタートしたからすぐにとれ！会議室にこもって他の社員に聞こえないように電話しろ！」と命じられた。
【30代女性】和菓子メーカー 従業員80人程度
変なしきたりがある。必ず先輩を立てないといけない。 飲み会は全員参加、 女性社員は必ずお酌に回る。
【20代男性】アパレル業界 従業員1000人程度
指示だけ人間ですね。新卒の時に働いた会社なのですが、コンサルみたいな人が外部にいてその人が上司のような存在でした。しかし、指示だけ出して成果は全くなく、たまの成果も全て掻っ攫っていくという人がいました。
【30代男性】金融業界 従業員1000人程度
上司の靴をなめる人がいた。
【60代男性】建設業界 従業員2000人程度
創業者の会長が神様のような存在です。気に入らなければ即左遷される事がある。ワンマンです。
まとめ
様々な体験談がありましたが、やはり役員や上司に変な人が居たり、上下関係に無駄に厳しかったりするのはJTC企業のあるあるなようです。
もし、本当にこのまま同じ会社で働いていたらヤバイなと感じたら、早い段階で転職活動をするのも視野に入れておくことをオススメします。
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