こんにちは。「gusare」編集部です。
今回の記事では、派遣切りのあるある体験談をWEBアンケートで募集、まとめてみました。
様々な体験談が集まりましたので、ぜひ参考にしてみてください。
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派遣切りのあるある体験談
では早速ですが、派遣切りのあるある体験談を具体的に紹介させていただきます。
ぜひ気になるあるある体験談をチェックしてみてください！
年齢が上がると派遣切りされやすい。
女性の場合は年齢が上にいくほど派遣が切られやすくなると思います。若い子の方が継続して仕事が出来ているように感じます。
あるシステム開発の現場でプログラマーとして参画をしていましたが更新の時期になり私の更新をしてくれませんでした。そこの現場では実績を残していて契約の更新があるものと思っていたですが、派遣切りに会いました。後でチームの周りの人から聞いたのですが年齢の高い人がプログラマーで高いお金をもらっているのはおかしいので自社の若い人を育てるために切られたのだと聞きました。
3年経ったら、使い捨てのように切られ、また低賃金で新しい派遣社員を雇います。
仕事ができるかどうかより愛嬌があるかどうかが重要。
仕事ができる・できない以上に、愛嬌があるか・ないかで判断されているようにも感じました。若くて愛嬌のある女性はよっぽど派遣切りにあわないと思います。
まさに使い捨てといった感じの職場で派遣切にあっています。更新は1か月更新でした。最初は、上司にとても可愛がってもらい、仕事もやりやすかったのですが、少し険悪なムードになってしまった時、急に新しい子が入ってきて、「あなたの代わりに働く子だから、引継ぎしておいて」みたいなことをサラッと言われました。仕事上では大きなミスとかしてないのに、絶対、険悪ムードになってしまったせいだなと感じました。数日引継ぎをしてすぐに辞めました。
派遣元・派遣先・派遣で働く人と3者が存在すると思いますが、その中で派遣で働く人が最も弱い立場だと痛感しております。
私自身ではないですが、一緒に派遣されており、仲良くしていた男の子は、自分の仕事のやり方・作法というものにこだわりの強い人でした。
しかし、こだわりが強い反面、臨機応変に仕事に対して、譲歩したり、妥協したり…ということができなかったので、
何か問題が起こった瞬間に派遣先は、良い機会だと捉えて、躊躇することなく、派遣元へ契約の打ち切りをお伝えしてしまいました。
やはり、優越的な地位にいる派遣先が、最も強いのだと痛感した出来事でした。
仕事に関しては、よくできる男の子だっただけに、社会で上手く渡っていく力・何か言われても、ある程度、自分の中で折り合いをつける力が大切なのだと思った出来事でした。
成果が出ないとすぐに切られる。
働いていたコールセンターは直雇用と派遣がいて、直雇用の人は成績悪くてもなかなか切る事はないように思います。その点派遣は直雇用の人より成績を上げないと、ちょっと調子悪く成績を上げられないと派遣の担当から今月で終わりと言われるので会社としても切りやすいのがあるあるだと思う。
正社員・バイトやパートと比べて立場が弱い。
どれだけ能力の違いがあっても、社員を守るので、派遣は弱い立場だと思います。
質問で、会社都合の退職ですか？と聞くと派遣先の契約は打ち切られましたが当社の派遣先はまだまだ紹介できますので退職するなら自己都合です。と回答され迷った挙句、紹介を受け入れると条件が悪いところを紹介され大変な思いをすることになる。
遅刻や中途での退社が多いという印象を上司にいったん持たれてしまえば、派遣元へすぐに連絡が行くような気がしています。その後の態度も冷遇され、とにかく労働者派遣契約を即座に打ち切れというような表情が伝わってきます。
いきなり仕事が無くなる。
派遣会社からのオファーを何度も断っていたのですが、どうしてもと言う事で派遣先に行きました。ですが勤めて一か月程で急に明日から仕事が無くなったので今日限りで仕事は終了ですと言われました。こんなことならやはり受けなきゃよかったと思いました
契約期間を何度か更新しており、職場の人とも円滑にコミュニケーションを取っており、仕事内容も滞り無くこなしておりました。次の契約更新の日が近づき、今回も問題なく更新されるだろうと思っていたら今回で契約は終わりだと言われた
会社の経営状況や店舗の売上げ悪化の影響を直に受ける。バイト、パートよりも切られる優先順位が高い。人間関係、仕事上のミス、覚えられない、結果が出せず打ち切られた人もいた。
社内でいろんな派遣会社の力関係がある。
自分が派遣されている派遣元以外にも他の派遣会社が入っている現場だと、派遣元間の力関係で仕事が急になくなったりする。
仕事の説明が不十分なのに派遣切りされる。
大人数の現場で十分な仕事の説明がされずに仕事を開始しておきながら、ミスや業務効率が悪いと派遣切りに遭うのが常。
派遣切の話は派遣会社の担当からしか来ない。
切られる際、現場の責任者からの話はなく、派遣会社の担当からの通達のみです。
切られた派遣同士で仲良くなる。
何故か残る派遣社員に冷たくなり、切られた派遣社員同士で飲みに行く
スキルが無いと切られやすい。
近年はAI技術が年々進化していって、人間ではなくAIでもできるような仕事はどんどんなくなって行くと感じています。特にスキルや資格を伴わない業務内容の派遣社員はきりやすく、派遣切りの対象になりやすいと思います
正社員の誘いを断ると切られる。
私の場合ですが、正社員にならないかとしつこく派遣先から言われて断った途端に派遣に対しての扱いが雑になってその後切られてしまった。
まとめ
今回の記事では、派遣切りのあるある体験談をまとめて紹介させていただきました。
共感できる派遣切りあるあるはありましたでしょうか？少しでも参考になれば幸いです。
「派遣の仕事をしているけれど、いつ派遣切りされるか不安……！」という方は、正社員への転職も検討してみてください。ここからは正社員への転職にオススメな転職サービスをまとめて紹介していきます。
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