新卒1年目なのに持たない…。果たして耐えるべきなのか？

新卒1年目であるのにも関わらず、「持たない」と感じていませんか？

「耐える」「辞める」の適切な判断ができれば、状況は改善してゆきますよ。

ぜひ、自分自身と向き合って、現状打破をしてゆきましょう。

■新卒1年目で持たない場合は耐えるべき？

新卒1年目の段階で「持たない」と感じている場合、今後の方向性は2つに絞られます。

1. 耐える
2. 辞める

2つのパターンがあり、自分がどちらにすべきかを選択するわけですね。

「耐える」という選択をした場合は、今の仕事を続けることになります。

一方で、「辞める」という選択をした場合は、転職をすることになるでしょう。

あなたは「耐える」と「辞める」のどちらのパターンに該当するのでしょうか。

さっそく、それぞれの特徴を見てゆきましょう。

■新卒1年目で持たない… 「耐える」ほうがいいパターン

まずは新卒1年目で持たない場合の、「耐えるほうがいいパターン」を紹介します。

ここで紹介するパターンに該当するのなら、今の仕事を続けたほうがいいですよ。

<パターン1>これから改善が見込める

新卒1年目という時期は、なかなか社会人生活に慣れることができません。

また、仕事の進め方に戸惑ったり、体力がついていなかったりするものです。

これらのことが原因になって、「持たない」と感じてしまう可能性は大いにありますよ。

ただ、これらの状況が改善さえすれば、「持たない」と感じることもなくなるわけです。

だからこそ、「耐える」という選択をしたほうがいいはずです。

<パターン2>会社がホワイトである

職場環境に慣れていないと、「持たない」と感じるかもしれません。

特に、新卒1年目のうちは、なかなか職場に馴染めないものですからね。

この場合は、「今の会社はホワイトか？」と自問自答してみてください。

仮に、「今の会社はホワイトだ」という結論に至ったとします。

この場合、職場に馴染めたころには、「持たない」と感じることはなくなるでしょう。

そのため、近い将来を見越して、「耐える」という選択をしたほうがいいはずです。

<パターン3>「耐えるべき」とたくさんアドバイスされた

「持たない」と感じた場合は、色々な人に相談してみましょう。

• 友達
• 学生時代の先輩
• 親や親戚

といったように色々な人に相談をすることが大切です。

特に、新卒1年目であるわけですから、「社会人の先輩」には絶対に相談するべきでしょう。

色々な人に相談して、「耐えるべき」というアドバイスをたくさんもらったとします。

この場合は、「今は耐えるべき」というのが、客観的な意見になるわけです。

そのため、実際に耐えたほうが、将来的にはいい状況に落ちつきやすいですよ。

■新卒1年目で持たない… 「辞める」ほうがいいパターン

新卒1年目で「持たない」と感じた場合、辞めたほうがいいパターンもあります。

ここからは、そんな「辞めたほうがいいパターン」を紹介いたします。

<パターン1>職種や業種が合わない

職種や業種が合わないと、モチベーションが高まらないものです。

結果として「持たない」と感じてしまうこともあるでしょう。

例えば、ホワイト企業に入社することができて、人間関係にも恵まれているとします。

しかし、業務などに楽しさを感じることができないと、メンタル的に苦しいかもしれません。

だからこそ、職種や業種が合わないのなら、今の仕事は辞めたほうがいいでしょう。

ちなみに、「異職種や異業種へ転職したい」と思った場合、若さが大きな武器になりますよ。

「未経験者を採用するなら若いほうがいい」と考える人事担当者や社長は多いですからね。

異職種や異業種への転職を目指すのなら、新卒1年目という武器を活かしてゆきましょう。

<パターン2>労働環境が劣悪である

ブラック企業のような職場に勤めていると、「持たない」と感じるのが普通です。

このような環境に身を置いているのなら、「辞める」という選択をするべきでしょう。

たとえ新卒1年目であるとしても、ブラック企業のような職場からは逃げてくださいね。

労働環境が劣悪である場合、あなたに非があるわけではありません。

そのため、辞めて転職活動をしても、不利になる可能性は低いでしょう。

自分の心身を守るためにも、「数年くらいは頑張ってみよう」なんて思わないようにしてくださいね。

<パターン3>人間関係がきつい

「きつい人間関係」を良好にするのは難しいものです。

職場の人間関係で悩んでいる場合、それを解決させるのは難しいということですね。

であるならば「辞める」という選択をするべきでしょう。

人間関係がいい職場に転職すれば、全ての悩みが解決しますからね。

ぜひ、転職活動を頑張って、「持たない」という状況から抜け出しましょう。

<パターン4>「辞めるべき」とたくさんアドバイスされた

新卒1年目の段階で「持たない」と感じた場合は、色々な人に相談しなければいけません。

色々な人に相談をした結果、「辞めるべき」というアドバイスが多かったとします。

この場合は、「辞めるべき」というのが客観的な意見になるわけです。

辞めるのは勇気がいるため、「耐えたほうがいい」と思ってしまうかもしれません。

しかし「辞めるべき」という客観的な意見に従うことも、大切な選択になるはずです。

■新卒1年目で持たないなら転職を！

新卒1年目で「持たない」と感じている場合は、転職を考えましょう。

「辞める」と決断しているのなら、すぐにでも転職活動をするべきでしょう。

一方で「耐える」という決断をしたとしても、転職を考えてみて損はありませんよ。

◇「辞める」と決断したらすぐに転職活動を

新卒1年目で「持たない」と感じて、「辞める」という決断をしたとします。

この場合は、仕事を探さなければいけないため、すぐに転職活動を始めるべきでしょう。

できれば「現職を続けながら転職活動を進める」というスタンスを取りたいですね。

そのようにすることで、空白期間をなくすことができます。

また、安定した収入を維持できるため、経済的にも安心ですよ。

一方で、心身に支障が出ているのなら、すぐにでも辞めるべきでしょう。

心身が悲鳴を上げた状態で仕事を続けたら、病気になるかもしれません。

だからこそ勇気を出して辞めてから、転職活動を進めるべきなのです。

◇「耐える」という決断をしても転職を考えて！

新卒1年目で「持たない」と感じているものの、「耐える」という決断をしたとします。

この場合でも、転職というものを考えてみて損はないはずです。

「転職事情」を知ること自体がプラスにつながりますからね。

例えば、求人票を見るだけでも、「どんな仕事があるのか」を把握することができます。

そして、「辞めても次の仕事がある」と思えれば、前向きになることができるわけです。

ぜひ、「耐える」という選択をしたとしても、少しだけ転職について考えてみてください。

◇転職エージェントを使うという手もある

「転職活動の進め方がわからない」などと感じるのなら、転職エージェントを使いましょう。

転職エージェントを使えば、以下のようなサービスを受けることができます。

• 転職に関する面談
• 求人の提供
• 履歴書などの添削
• 面接の設定
• 退職手続きの手伝い

このように、転職エージェントを使えば、様々なサービスを受けることができるのです。

ぜひ、転職を目指すにあたっては、転職エージェントの存在も忘れないようにしてください。

■まとめ

新卒1年目で「持たない」と感じたとします。

この場合は、「耐える」or「辞める」のどちらを選択すべきか見極めましょう。

仮に「辞める」という決断をしたら、転職活動をすることになるでしょう。

一方で「耐える」という決断をしたとしても、転職について考えてみて損はないはずです。