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仕事ができないからと悪口を言われるのは普通なのか?原因と対策方法を実体験を踏まえて解説!

こんにちは。「gusare」編集部です。

社会人になると、仕事ができないからと悪口を言われる経験がある方も少なからずいらっしゃるかと思います。

今回の記事では、仕事ができない人が悪口を言われるのは普通なのか、仕事ができないからと悪口を言われる時はどうするべきなのかについて、実体験を踏まえて解説させていただきます。

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目次

仕事できない人が悪口言われるのは普通なのか?

仕事ができないからと悪口を言われるのは普通?

社会人として仕事をしていると、誰しもがミスをしたり、仕事がうまくいかなかったりすることはあるかと思います。

ただ、「自分は仕事ができない」というイメージが職場で一度できてしまうと、ちょっとしたことでも怒られるようになってしまったり、悪口を言われてしまったりすることもあったりします。

私も、社会人になって転職も経験し様々な職場で働きましたが、やはり仕事ができない会社員に対して周りは冷たく、時には悪口を言われてしまうこともありました。

自分なりに頑張ってきたつもりでも悪口を言われてしまうと、精神的にかなりしんどくもなってしまいます。

「自分自身、仕事ができないんだから悪口を言われるのも仕方がない……!」と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、その考え方をしていると疲弊してしまい、どんどんしんどくなってしまうので注意が必要です。

今回の記事では、仕事ができない人が悪口を言われるのは普通なのかについて、そして仕事ができないからと悪口を言われる場合の対策方法について実体験を踏まえて解説させていただきます。

↓こちらの記事では、20代で仕事ができずに辛い思いをしている方向けに対策方法を解説しています。20代の方はぜひ合わせてチェックしてみてください。

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仕事ができないとしても悪口を言われるのはおかしい!

まず最初に前提として、やはり仕事ができないからと言って悪口を言われるような環境はおかしい、と断言しても良いと私は感じています。

仕事ができない社員が居たら、指導をして改善していくというのは間違ったことではないと思います。会社を上手く回していくためには、仕事ができない社員は仕事ができるようにしていくしかありません。

ですが、仕事ができないその人個人の悪口を言うのは、明らかに指導ではないですし、おかしなことです。

上司は仕事における上司であるだけで、人間として上の立場であったりするわけではありません。上司だけでなく、周りの先輩も同期も同じ人間で、一緒に成果を出すために仕事を頑張っているはずです。仕事ができないからと言って悪口を言っていいわけではありません。

また、会社や上司の仕事は、誰でもある程度の成果がでるように仕組みを作ったりマネジメントをしたりすることです。自分が仕事ができずに悩んでしまうような環境であるという事は、逆に言うと上司や会社がちゃんと仕事をせずに仕組みやマニュアルなどがないという事もできます。

もちろん、「自分が仕事をできないのは、全て会社が悪いんだ!」と考えるのはあまりよくないですが、仕事ができないからと悪口を言われてしまうような環境を作る会社側にも問題があるはずです。

仕事ができないからと悪口を言われる場合の対策方法。

ここからは、仕事ができないからと悪口を言われる場合の対策方法について具体的に解説をしていきます。

自分で改善できる部分は改善する。

まず最初に、悪口を言われている理由が明確だったり、自分自身にも問題があったと感じている場合は、少しずつでも大丈夫なので問題点を改善していきましょう。

いきなり仕事ができない状態からすべてを改善するのは難しいですが、上司や先輩から言われたことをしっかりとメモに取ったり、分からないことがあったら誰かに相談したりすることから地道に始めていきましょう。

仕事に対して真剣に取り組んでいるという姿勢を見せるだけでも、周りからの仕事ができないという評価やイメージは変わってきたりします。まともな職場であれば、仕事ができない人であってもちゃんと頑張っているのであれば、周りは応援してくれたり、アドバイスをしてくれたりするはずです。

それでも悪口を言われる場合は転職を検討する。

次に、自分なりに仕事で改善できる部分は改善してみたものの、それでも悪口を言われるという場合は転職を検討してみてください。

職場によっては、一度仕事ができないというイメージが付いてしまうと、その状態からどう足掻いても周りからの評価は変わらないこともよくあります。一度評価が悪くなってしまうと、何をしても怒られたり悪口を言われたりするような状態になってしまったりします。

自分なりに頑張ったものの悪口を言われる場合は、その環境で頑張って評価を得ようとするよりも、転職をして違う会社で評価を得られるように頑張った方が今後のキャリアプランとしては良いはずです。

そもそも、仕事ができないという理由で指導があるのはともかく、悪口を言われてしまうような環境は職場として最悪です。早めに転職活動をして、環境を変えられるようにしていきましょう。

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悪口が酷い場合は、すぐに退職するのも選択肢の一つ。

最後に、もし職場での悪口が酷い場合は、転職活動などをするまえにすぐ会社を辞めてしまうのも選択肢の一つだと思います。

もちろん、可能であれば会社を辞める前に転職活動をした方が、確実に次の仕事が決まった後で退職ができるので安心かとは思います。

ですが、今の職場で悪口を言われ、仕事も出来ずにストレスがどんどん溜まっていくのであれば、まずは仕事を辞めて辛い状況を変えていく方を優先した方が良いかもしれません。人によっては転職活動をする余裕がない方もいると思いますから、そういった場合は先に仕事を辞めるのもアリでしょう。

すぐに会社を辞めるのが怖いという場合は、匿名で企業に意見を伝えるようなサービスを活用してみるのも良いかと思います。自身の意見を匿名で伝えることで会社側も何かしらの対応をしてくれるかもしれません。

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悪口が無くなったとしても、その会社を続けるべきかは要検討。

ここまで、仕事ができないからと悪口を言われる場合の対策方法について解説をさせていただきました。

仕事ができないからと悪口を言われる場合、「転職して環境を変えよう」と考える方も居れば、「今の会社を続けたい」と考える方も居るかと思います。

ただ、個人的な意見としては、仕事ができないからといって悪口を言われてしまうような環境はあまりいい職場だとは思いません。例え、自分が頑張った結果として周りから悪口を言われなくなったとしても、その会社で今後も働き続けるべきなのかどうかは一度しっかり考えてみることをオススメします。

もし今の会社を続けたいという場合でも、一度は第三者の客観的な意見も聞いておくべきです。今の職場での当たり前は、他の職場では非常識だという事もよくあります。

無料でのキャリアコーチングを試してみると、今の会社を続けるべきか転職をするべきか、プロからのアドバイスを貰うことが可能です。キャリアコーチングは転職サービスではないので、最終的には今の会社を続けるべきだという結論になることもあったりします。

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まとめ

今回の記事では、仕事ができないからといって悪口を言われるのは普通なのか、仕事ができないからと悪口を言われてしまう場合はどうしたらいいのかについて、実体験を踏まえて解説させていただきました。

仕事ができない状態になると、周りからも怒られたり悪口を言われたりして、余計に仕事に対するモチベーションが下がる悪循環になってしまうこともよくあります。

頑張って仕事ができるようにするのも一つの方法ですが、環境を変えると成果が出やすくなり、周りから評価されるようになることもよくあります。

ぜひ、転職活動も検討してみてください。

仕事で自分の必要性を感じないという方は↓こちらの記事も合わせてどうぞ。

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